SEIS SABIOS CIEGOS Y UN ELEFANTE. Fábula

Seis sabios, quisieron saber qué era un elefante. Como eran ciegos, decidieron hacerlo mediante el tacto.

El primero en llegar junto al elefante, chocó contra su ancho y duro lomo y dijo:

- Ya veo, es como una pared.

El segundo, palpando el colmillo, gritó:

- Esto es tan agudo, redondo y liso que el elefante es como una lanza.

El tercero tocó la trompa retorcida y gritó:

- ¡Dios me libre! El elefante es como una serpiente.

El cuarto extendió su mano hasta la rodilla, palpó en torno y dijo:

- Está claro, el elefante, es como una columna.

El quinto, que casualmente tocó una oreja, exclamó:

- Aún el más ciego de los hombres se daría cuenta de que el elefante es como un abanico.

El sexto, quien tocó la oscilante cola acotó:

- El elefante es muy parecido a una soga.

Y así, los sabios discutían largo y tendido, cada uno excesivamente terco en su propia opinión y, aunque parcialmente en lo cierto, todos estaban estaban equivocados.

Es difícil encontrar la verdad a partir de visiones parciales de la realidad.

ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN

En nuestra búsqueda de Emprendedores Conscientes de modelos de una nueva economía hemos encontrado un movimiento Internacionalmente conocido  llamado Economía de Comunión que cuenta con más de veinte años de experiencia.

Su origen es religioso de la mano de Los Focolares, pero su ética y valores son los universales  de igualdad, libertad, fraternidad y comunión dentro del mercado actual y perfectamente aplicables a los principios que postulamos desde aquí.

Hagamos un pequeño resumen:

MISIÓN

Promover y vivir una cultura del dar y una justicia social a través de las empresas animadas con los valores universales(igualdad, libertad, fraternidad y comunión) para aliviar la pobreza y alentar la auto-sustentabilidad, a través de una redistribución igualitaria y la puesta en común de recursos y necesidades.

VISIÓN

Construir una sociedad y una economía de mercado más justa y humana en la que no haya nadie con necesidad. Para ello:

-       Cada persona reconoce la responsabilidad compartida de construir una comunidad de trabajo de mutuo respeto

-        Escuchar, involucrar y dar poder a los demás para extraer de cada uno sus potencialidades

-       Compartir crea algo que es más grande que la suma de nuestras partes

El centro de las organizaciones son las personas y trabajan conjuntamente para cubrir las necesidades de sus clientes y accionistas además de devolver a la sociedad y a nuestras comunidades locales.

VALORES FUNDAMENTALES

Compartir recursos

Ponen en común los beneficios para satisfacer las necesidades de la sociedad y crear una redistribución de los recursos a nivel global en una atmósfera de solidaridad y reciprocidad. Comparte con los que están en la pobreza empezando por los más cercanos con el objetivo de que alcancen la auto sostenibilidad (“enseñarles a pescar en lugar de darles el pescado”) evitando de esta manera el paternalismo.

Relaciones

Se crean organizaciones en base al principio de comunicación; con los trabajadores, gerentes, ejecutivos, clientes, proveedores, competencia, gobierno… Y de reciprocidad; se llevan a cabo acciones en las que todos son protagonistas y corresponsables, difundiendo la cultura del dar y el sentido de comunidad poniendo a la persona en el centro y formando a todos en el modelo empresarial.

Lugares de trabajo

Crear ambientes participativos, creativos, en armonía, responsabilidad…

  

Comunicación

Como base de la confianza sobre la que construir con honestidad y tomar decisiones

Ética y Valores

Reconocen la dignidad en cada persona y la necesidad de ajustarse a las leyes y reglas, así como la protección del medio ambiente y la contribución al Bien Común con el pago de los impuestos.

En Dos Hermanas, Sevilla, tenemos un modelo: "La Miniera"

¿Qué opinas tú?

Un sabio, se paró ante un publico y contó un chiste y todos se rieron.
Al cabo de un rato contó el mismo chiste y casi nadie se rio, contó el chiste una y otra vez hasta que nadie se reia..
Y dijo…si no puedes reirte varias veces de una sola cosa.. Porque lloras por lo mismo una y otra vez?
Autor Desconocido

ALTERNATIVAS: EL PASO DE UNA ECONOMÍA DEL TENER AL DAR

El próximo día 8 de Marzo en el Círculo Mercantil de la calle Sierpes de Sevilla a las 19 horas, tendrá lugar una mesa redonda para debatir con los interesados que deseen asistir, las alternativas existentes al actual sistema económico liberal-capitalista.
Seremos cuatro participantes los que expondremos desde diversas perspectivas y desde el punto de vista económico, consciencial y antropológico la nueva misión, visión y valores fundamentales del nuevo paradigma que se está gestando a nivel mundial.
Sabemos que los principios y actuaciones utilizados hasta el momento nos han llevado a experimentar el sistema en el que nos encontramos, dedicado básicamente al Tener por encima del Ser. Y que esto nos ha llevado a una situación en la que la mayoría se siente incómodo, infeliz y ansioso como poco, dándonos constantes muestras en nuestra vida diaria de que lo escogido no es lo que queremos para nosotros ni para los que nos rodean.
Pero la situación es la que es y si no hacemos nada por cambiarla seguiremos obteniendo los mismos resultados.
Todos analizamos la situación, desmenuzamos los errores, buscamos culpables, nos indignamos con los resultados, pero ¿qué hacemos personalmente para cambiar esto?
Otros ya lo hacen, aunque esto no suela aparecer en los medios, y da excelentes resultados.
En los próximos posts de este blog hablaremos de algunos ejemplos que ya funcionan y de cómo podemos poner nuestro granito de arena para que esta transformación sea posible.
Pero el día 8 será una oportunidad magnífica para que ustedes también den su opinión, aporten, pregunten y nos enriquezcamos entre todos.